වැඩමුළුව, උපකරණ
සමාගම් තාක්ෂණික ශක්තිය
අපේ කණ්ඩායම
පත්රොනාට සේවකයින් 1,000 කට ආසන්න සංඛ්යාවක් ඇත (ඔවුන්ගෙන් 20% ක් ශාස්ත්රපති උපාධිය හෝ වෛද්යවරයාගේ උපාධිය ලබා ඇත). ප්රමුඛ පෙළේ බුද්ධිමත් ජනේල හා දොරවල් මාලාවක් සකස් කර ඇති අපගේ වෛද්යවරයා වන ආර් ඇන්ඩ් ඩී කණ්ඩායම විසින් මෙහෙයවනු ලබන: බුද්ධිමත් බර ඉසිලීමේ කවුළුව, බුද්ධිමත් එල්ලෙන කවුළුව, බුද්ධිමත් ස්කයිලයිට් සහ මෘදුකාංග ප්රකාශන හිමිකම 80 කට වඩා ලබා ගෙන ඇත.
ආයතනික සංස්කෘතිය
ලෝක සන්නාමයකට ආයතනික සංස්කෘතියක් සහාය වේ. ඇගේ ආයතනික සංස්කෘතිය පිහිටුවිය හැක්කේ බලපෑම, ආක්රමණය හා ඒකාබද්ධතාවය තුළින් පමණක් බව අපි හොඳින් වටහා ගනිමු. අපේ කණ්ඩායමේ දියුණුව පසුගිය වසරවල ඇගේ මූලික සාරධර්මවල සහාය ඇතිව -------- අවංකකම, නවෝත්පාදනය, වගකීම, සහයෝගීතාවය.
පත්රිකාව සෑම විටම ප්රතිපත්තිය පිළිපදින්න, මිනිසුන් නැඹුරු, අඛණ්ඩතාව, අඛණ්ඩතාව කළමනාකරණය, ගුණාත්මකභාවය උපරිම වශයෙන්, වාරික කීර්තිය අවංකකම අපගේ සමූහයේ තරඟකාරී දාරයේ සැබෑ ප්රභවය බවට පත්ව ඇත. එවැනි ආත්මයක් තිබීම, අපි සෑම පියවරක්ම ස්ථාවර හා ස්ථිර ආකාරයකින් ගෙන ඇත්තෙමු.
නවෝත්පාදනය යනු අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතියේ සාරයයි.
නවෝත්පාදනය වර්ධනය වීමට තුඩු දෙන අතර එය ශක්තිය වැඩි කිරීමට හේතු වන අතර, සියල්ලන්ම නවෝත්පාතනයෙන් ආරම්භ වේ.
අපගේ ජනතාව සංකල්ප, තාක්ෂණය, තාක්ෂණය සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ නවෝත්පාදනයන් සාදයි.
උපායමාර්ගික හා පාරිසරික වෙනස්කම් සඳහා පහසුකම් සැලසීම සඳහා අපගේ ව්යවසාය සක්රිය තත්වයක පවතින අතර මතුවෙමින් පවතින අවස්ථාවන් සඳහා සූදානම් වේ.
වගකීම කෙනෙකුට නොපසුබට උත්සාහයක් ලබා ගත හැකිය.
අපගේ කණ්ඩායමට සේවාදායකයින් සහ සමාජය සඳහා දැඩි වගකීම සහ මෙහෙවර පිළිබඳ ප්රබල හැඟීමක් ඇත.
එවැනි වගකීමක බලය දැකිය නොහැකි නමුත් දැනිය හැකිය.
එය සෑම විටම අපගේ කණ්ඩායමේ සංවර්ධනය සඳහා ගාමක බලවේගය වී ඇත.
සංවර්ධනයේ ප්රභවය සහයෝගීතාවය වේ
සමුපකාර කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට අපි උත්සාහ කරමු
ජයග්රාහී තත්වයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එකට වැඩ කිරීම ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා ඉතා වැදගත් ඉලක්කයක් ලෙස සලකනු ලැබේ
අඛණ්ඩතාව සහයෝගීතාවය effectively ලදායී ලෙස ඉටු කිරීමෙන්,
සම්පත්, අන්යෝන්ය අනුපූරකත්ව, අනුග්රහය ළඟා කර ගැනීමට අපගේ කණ්ඩායම සමත් වී තිබේ
වෘත්තීය පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ විශේෂත්වයට පූර්ණ ක්රීඩා කිරීමට ඉඩ දෙන්න
අපේ සමහර සේවාදායකයින්
අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට අපගේ කණ්ඩායම දායක වූ විශිෂ්ට කෘති!